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Santé
Contexte
Le management de transition est une solution managériale qui vise à aider les entreprises à surmonter des défis opérationnels, stratégiques ou de gestion de crise.
Le secteur de la santé a connu de nombreux changements ces dernières années, notamment en raison de l'adoption croissante de la technologie et de l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) dans le diagnostic et le traitement des maladies.
Les entreprises du secteur de la santé ont été obligées de s'adapter à ces changements pour rester compétitives, ce qui a entraîné une transformation de leurs modèles d'affaires et de la manière dont elles fournissent des soins de santé.
De plus, la pandémie de COVID-19 a eu un impact significatif sur le secteur, avec une augmentation de la demande de soins de santé et une pression accrue sur les systèmes de santé dans de nombreux pays.
En outre, le secteur de la santé est confronté à des préoccupations croissantes en matière de coûts et d'accès aux soins, ainsi qu'à des défis liés à la pénurie de personnel de santé qualifié dans certaines régions.
Enfin, le vieillissement de la population dans de nombreux pays a conduit à une augmentation de la demande de soins de longue durée et de services de soutien à domicile.
Etude de cas
Principales difficultés
Pénurie de personnel qualifié.
Réglementation et contraintes financières.
Problèmes de qualité et de sécurité des soins.
Exemple d'action
Le management de transition peut apporter une solution efficace aux problèmes rencontrés par les entreprises du secteur de la santé en mettant en place de nouvelles technologies, en formant le personnel et en revoyant les processus de production pour améliorer la productivité.